Szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Centralnej Szkole PSP w Częstochowie

9–10 grudnia w Centralnej Szkole Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie odbył się cykl szkoleń poświęconych przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji w środowisku służby. Szkolenia zostały przeprowadzone w trzech odsłonach, dostosowanych do specyfiki poszczególnych grup: kadry zarządzającej, funkcjonariuszy i pracowników szkoły oraz kadetów.

Program szkoleniowy obejmował zarówno aspekty prawne, jak i psychologiczne oraz organizacyjne zjawisk takich jak mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie czy przemoc psychiczna. Uczestnicy zapoznali się z definicjami i kryteriami rozróżniania mobbingu, konfliktu i zachowań niepożądanych, a także z konsekwencjami prawnymi i służbowymi niewłaściwych działań. Istotnym elementem zajęć była również rola przełożonych, wykładowców i członków zespołów w budowaniu bezpiecznego, opartego na szacunku środowiska służby.

Szkolenia miały charakter interaktywny – obok wykładów prowadzono dyskusje oraz analizy studiów przypadków, odwołujących się do realiów służby i edukacji pożarniczej. Szczególny nacisk położono na wczesne rozpoznawanie niepokojących sygnałów, właściwe reagowanie na trudne sytuacje oraz znaczenie kultury organizacyjnej, koleżeństwa i odpowiedzialności zespołowej.

Wszystkie grupy uczestników wykazały się dużym zaangażowaniem, aktywnie uczestnicząc w dyskusjach i dzieląc się własnymi doświadczeniami oraz obserwacjami. Otwartość uczestników sprzyjała pogłębionej refleksji nad rolą każdego funkcjonariusza i pracownika w przeciwdziałaniu zjawiskom naruszającym godność i zasady równego traktowania.

Przeprowadzone szkolenia stanowiły ważny element działań Centralnej Szkoły PSP w Częstochowie na rzecz wzmacniania kultury bezpieczeństwa psychicznego, wzajemnego szacunku oraz profesjonalizmu w służbie, zarówno w procesie kształcenia, jak i w codziennym funkcjonowaniu szkoły.