Szkolenie z przeciwdziałania mobbingowi
Zrozumienie i eliminowanie mobbingu w miejscu pracy jest kluczowe dla utrzymania zdrowej atmosfery w zespole. Szkolenie z przeciwdziałania mobbingowi oferuje narzędzia do identyfikacji i eliminacji zachowań mobbingowych, co przyczynia się do poprawy relacji między pracownikami.
Specjalistyczne szkolenie antymobbingowe dla wojska i służb mundurowych
Prowadzę specjalistyczne szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu godności w miejscu pracy i służby, przygotowane z myślą o wojsku oraz innych formacjach mundurowych.
Szkolenia uwzględniają specyfikę organizacji hierarchicznych, w których szczególne znaczenie mają podporządkowanie służbowe, dyscyplina, jednoosobowe dowodzenie, odpowiedzialność przełożonych oraz obowiązek wykonywania poleceń. Pokazuję, gdzie przebiega granica pomiędzy wymagającym, stanowczym dowodzeniem a zachowaniami, które mogą prowadzić do nękania, poniżania, izolowania lub naruszania godności drugiej osoby.
Jako pułkownik Służby Więziennej w stanie spoczynku znam realia służby mundurowej nie tylko z perspektywy przepisów, lecz także wieloletniej praktyki dowódczej i zarządzania ludźmi. Dzięki temu szkolenia nie ograniczają się do omawiania definicji prawnych. Odnoszę przepisy do rzeczywistych sytuacji: wydawania i egzekwowania poleceń, oceny wykonania zadań, reagowania na błędy, rozwiązywania konfliktów oraz odpowiedzialności za atmosferę w zespole.
Podczas szkolenia omawiam między innymi:
-
mobbing, staffing i przemoc poziomą w zespole;
-
mobbing w relacjach przełożony–podwładny, podwładny–przełożony oraz grupa–jedna osoba;
-
różnice pomiędzy sytuacją prawną pracownika cywilnego a żołnierza lub funkcjonariusza;
-
zasady właściwego wydawania poleceń, kontrolowania i krytykowania;
-
odpowiedzialność przełożonego za działanie, brak reakcji i tolerowanie niewłaściwych zachowań;
-
sposoby przyjmowania zgłoszeń, prowadzenia postępowań wyjaśniających i ochrony przed odwetem;
-
komunikację opartą na stanowczości, odpowiedzialności i szacunku;
-
nowe obowiązki pracodawców oraz zmiany w przepisach wchodzące w życie 5 listopada 2026 r.
Program może obejmować część przeznaczoną dla wszystkich osób pełniących służbę i zatrudnionych w jednostce oraz dodatkowy moduł dla dowódców, kierowników i kadry zarządzającej.
Każde szkolenie dostosowuję do specyfiki danej jednostki, formacji, grupy uczestników oraz obowiązujących w niej regulacji wewnętrznych.
Hierarchia i dyscyplina są niezbędne. Muszą jednak opierać się na odpowiedzialności, właściwej komunikacji i szacunku do drugiej osoby.
Zapraszam do kontaktu:
KE Doradztwo i Szkolenia
www.kedoradztwoiszkolenia.pl
tel. 579 750 812
